In Anwesenheit eines Vertreters

Bei der Übergabe der Abrechnung (gewöhnlich als "Abrechnung" bezeichnet) an einen Arbeitnehmer kann dieser die Anwesenheit eines Vertreters der Arbeitnehmer (Delegierter oder Mitglied des Betriebsrats) verlangen. Die Mitarbeiter haben ein Recht auf diese Anfrage. Tatsächlich muss die Abrechnung widerspiegeln, ob der Mitarbeiter sie vor einem Vertreter unterschrieben hat oder ob er von dieser Möglichkeit keinen Gebrauch gemacht hat. Ziel dieses Rechts ist es, Missbrauch oder Druck bei der Beendigung des Vertrags zu vermeiden und dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, Rat und Unterstützung zu erhalten.

Wenn das Unternehmen die Anwesenheit eines Vertreters verweigert und der Arbeitnehmer eine Beschwerde einreicht, kann es mit einer Geldstrafe von 751 bis 7.500 Euro wegen einer sehr schweren Pflichtverletzung belegt werden. Darüber hinaus kann der Mitarbeiter die Nichtigkeit der Abrechnung geltend machen, die ihre befreiende Wirkung verlieren wird. Das heißt, obwohl er unterschrieben hat, dass die Beträge, die das Unternehmen ihm schuldete, beglichen sind, kann der Betroffene vor Gericht klagen, wenn er später der Meinung ist, dass sie nicht korrekt waren (unabhängig davon, ob er die Kündigung selbst anfechtet oder nicht).

 

 

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